Основной фокус — Instagram · Дополнительные каналы: Telegram, Threads, Facebook, LinkedIn.
Мы ищем специалиста, который поможет развивать наши социальные сети и делать нашу работу заметнее.
Нам нужен человек, который умеет самостоятельно планировать работу, придумывать идеи, замечать возможности для роста.
Что предстоит делать
Составлять контент-план и обеспечивать регулярные публикации.
Самостоятельно придумывать темы и форматы для постов, Reels и Stories.
Писать интересные, живые тексты и создавать визуальное оформление публикаций.
Работать над ростом охватов, просмотров, вовлечённости и числа заинтересованных подписчиков.
Искать новые способы рассказывать о наших проектах, занятиях, мероприятиях, команде и волонтёрах.
Анализировать статистику, понимать, что работает, и менять подход, если результаты не соответствуют ожиданиям.
Помимо Instagram, у нас есть Telegram, Threads, Facebook и LinkedIn. На первом этапе они не требуют такого же внимания, как Инстаграм, но мы хотим, чтобы они оставались активными и постепенно развивались. Нужно будет:
Поддерживать регулярность публикаций.
Адаптировать материалы из Instagram под особенности других платформ.
Предлагать подходящие форматы для общения с аудиторией и привлечения новых людей.
Замечать возможности для развития этих каналов и постепенно их использовать.
Мы не ожидаем одинакового объёма работы со всеми четырьмя каналами. В первую очередь нам нужен сильный Instagram, а остальные площадки будем развивать постепенно.
Самостоятельно писать грамотные тексты на русском языке.
Создавать базовый визуал в соответствии с нашим визуальным гайдом.
Придумывать идеи для фото, видео, Reels, серии публикаций и тематических кампаний.
При необходимости снимать и монтировать короткие видео.
Ставить понятные задачи коллегам и волонтёрам, которые помогают с текстами, фотографиями и видеосъёмкой, и координировать подготовку материалов.
Использовать имеющиеся ресурсы команды и разумно распределять задачи.
У нас есть люди, которые могут помогать с отдельными материалами. От SMM-специалиста мы ждём умения организовать эту работу и объединить её в понятную систему.
Помимо Instagram, у нас есть Telegram, Threads, Facebook и LinkedIn. На первом этапе они не требуют такого же внимания, как Инстаграм, но мы хотим, чтобы они оставались активными и постепенно развивались. Нужно будет:
Предлагать новые форматы, рубрики и способы взаимодействия с аудиторией.
Искать подходящие коллаборации с организациями, авторами, проектами и сообществами.
Замечать возможности для взаимного продвижения и партнёрств.
Пробовать новые подходы, оценивать результаты и развивать удачные решения.
Нам важно, чтобы вы сами замечали, что можно улучшить. Если вы видите, что какой-то формат не работает или аккаунту не хватает определённого контента, мы хотим, чтобы вы предлагали идеи для улучшений.
Помимо Instagram, у нас есть Telegram, Threads, Facebook и LinkedIn. На первом этапе они не требуют такого же внимания, как Инстаграм, но мы хотим, чтобы они оставались активными и постепенно развивались. Нужно будет:
Следить за ключевыми показателями соцсетей.
Понимать, какие публикации помогают привлекать и удерживать аудиторию.
Кратко делиться с командой результатами, выводами и планами.
Оценивать не только количество публикаций, но и их пользу для организации.
Нам важно видеть осмысленную работу и постепенное движение вперёд.
Что обязательно:
Отличный русский язык, грамотность и чувство стиля.
Умение самостоятельно писать естественные, интересные тексты.
Навык создания базового визуала в Canva, Figma или аналогичных инструментах.
Понимание принципов работы соцсетей.
Умение планировать работу, соблюдать договорённости и поддерживать регулярность публикаций.
Инициативность: способность самостоятельно находить идеи и предлагать решения.
Организованность и умение расставлять приоритеты.
Способность работать в хорошем темпе без потери качества.
Готовность анализировать результаты и менять подход, если что-то не работает.
Интерес к нашим темам: дети, образование, многоязычие, благотворительность.
Готовность к долгосрочному сотрудничеству.
На старте свободное владение немецким языком не обязательно: основная работа будет связана с нашими русскоязычными социальными сетями.
При этом нам важно, чтобы вы активно изучали немецкий язык и развивали навыки письменной коммуникации на нём.
В перспективе мы хотим передать специалисту также развитие немецкоязычных социальных сетей — когда уровень языка позволит самостоятельно писать грамотные, естественные и интересные тексты.
Конечно, расширение задач будет связано и с увеличением объёма работы и количества оплачиваемых часов. Поэтому мы ищем человека, которому интересно профессионально расти вместе с организацией.
Будет преимуществом:
Опыт развития Instagram и других социальных сетей с подтверждаемыми результатами.
Навыки съёмки и монтажа коротких видео.
Опыт работы с продвижением.
Опыт работы с некоммерческими организациями, образовательными или социальными проектами.
Нам важно, чтобы тексты и визуальный контент отражали мышление и авторский подход специалиста.
Мы не рассматриваем генерацию или доработку контента с помощью ИИ.
Наши условия
На старте мы планируем сотрудничество на небольшой объём часов в неделю. Точное количество часов и задачи обсудим индивидуально, с учётом опыта кандидата и наших текущих потребностей.
Мы открыты к кандидатам с разным уровнем опыта, и предлагаем разные форматы в зависимости от навыков.
Для специалистов с опытом и портфолио: начинаем с первого месяца оплачиваемого сотрудничества на гонорарной основе. Это возможность познакомиться с нашей организацией, оценить рабочий процесс и понять, насколько нам подходит совместная работа. Если результаты и рабочий процесс устраивают обе стороны, планируем переход к трудоустройству со следующего месяца.
Для тех, кто только начинает: сначала оцениваем базовые навыки, мотивацию и потенциал. В зависимости от ситуации можем обсудить ознакомительный или учебный формат с заранее определёнными задачами, сроками и условиями. Возможность дальнейшего оплачиваемого сотрудничества зависит от результатов.
Любой такой формат мы предварительно согласуем с кандидатом. Учебный формат не означает автоматического трудоустройства в будущем.
Дальнейшее развитие
После начала работы мы будем оценивать качество контента, самостоятельность, соблюдение договорённостей, инициативность и результаты.
В дальнейшем можно будет сохранить первоначальный объём работы или постепенно увеличить количество часов, если результаты хорошие, у организации есть такая потребность и обе стороны хотят расширять сотрудничество.
Нам важно выстроить реалистичный рабочий процесс чтобы специалист мог качественно выполнять задачи в согласованное время, а мы понимали, какой объём работы можем от него ожидать.
Как проходит отбор
Пришлите нам резюме или короткий рассказ о себе и ответьте на несколько вопросов:
Какие социальные сети вы вели и за что именно отвечали?
Какие результаты удалось получить? Если возможно, приложите статистику до и после вашей работы.
Сколько времени в неделю вы готовы уделять работе?
Какой объём задач вы обычно можете выполнять за это время?
Если у вас пока нет опыта, можно прислать учебные проекты или собственные работы. Мы хотим понять ваш подход, навыки и потенциал.
Мы предложим короткое практическое задание, связанное с нашими социальными сетями. Мы хотим увидеть, как вы думаете, обосновываете решения, предлагаете идеи и оцениваете приоритеты. Также мы попросим указать, сколько времени заняло выполнение задания: нам нужно понять, как вы организуете работу, на что уходит основное время и какой объём задач реалистично планировать.
Обсудим портфолио, тестовое задание, ваш подход к развитию социальных сетей, доступное время, ожидания и возможный формат сотрудничества.
Если вам интересно помогать нашей организации расти и находить новые способы общения с аудиторией, будем рады познакомиться!
Что ещё важно знать о нашей команде
Чемодан Сказок — это команда людей, которым небезразлично то, что они делают. Большая часть нашей команды — это волонтеры. Наша работа строится на инициативе, взаимопомощи и желании помогать детям.
Мы стараемся создавать пространство, в котором и дети, и взрослые могут пробовать новое, учиться друг у друга, предлагать собственные проекты и брать на себя больше ответственности, если этого хочется.
У наших сотрудников и волонтеров есть возможность участвовать в семинарах и профессиональных встречах, присоединяться к совместным поездкам и мероприятиям, а со временем — предлагать и самостоятельно вести проекты. Развитие внутри организации не ограничивается одной должностью: многое зависит от интересов человека, его инициативы и того, в каком направлении ему хочется расти.
Нам нравится, когда люди не ждут готовых инструкций, а замечают возможности, делятся идеями и помогают друг другу воплощать задуманное.
Мы ищем человека, которому будет интересно не только развивать наши социальные сети, но и стать частью команды, которая вместе создаёт что-то значимое.
Откликнуться на вакансию
После с вами свяжется наш администратор
Есть что рассказать?
Оставляйте отзыв! Вы помогаете нам стать ещё лучше!
